Перейти к основному содержанию
Добро пожаловать в ООН!
العربية
中文
English
Français
Русский
Español
Другое
Portuguese
Shqip
српски
עברית
Nederlands
Ελληνικά
Türkçe
Dari
Somali
Pashto
Поведение персонала полевых миссий ООН
Профессионализм. Работоспособность. Добросовестность. Достоинство.
Russian
العربية
中文
English
Français
Русский
Español
Portuguese
Shqip
српски
עברית
Nederlands
Ελληνικά
Türkçe
Dari
Somali
Pashto
Навигация
Russian
العربية
中文
English
Français
Русский
Español
Portuguese
Shqip
српски
עברית
Nederlands
Ελληνικά
Türkçe
Dari
Somali
Pashto
Поиск
Меню
Поиск
Очистить
Отправить
Включить файлы и документы
Поиск
Africa
Americas
Asia and Pacific
Europe & Central Asia
Middle East
Abyei*
UNISFA
Africa
Special Envoy Great Lakes Region
Central African Republic
MINUSCA
Democratic Republic of the Congo
MONUSCO
Ethiopia / Eritrea
UNOAU
Gabon
UNOCA
Libya
UNSMIL
Senegal
UNOWAS
Somalia
UNTMIS
South Sudan
UNMISS
Western Sahara*
MINURSO
Colombia
Misión de Verificación de las Naciones Unidas en Colombia
Haiti
BINUH
India / Pakistan
UNMOGIP
Cyprus
OSASG-Cyprus
Cyprus
UNFICYP
Kosovo
UNMIK
Turkmenistan
РЦПДЦА
Golan*
UNDOF
Jerusalem
UNSCO
Jerusalem
UNTSO
Lebanon
UNIFIL
Lebanon
UNSCOL
Syrian Arab Republic
OSESG-SYRIA
Yemen
OSESGY
Yemen
UNMHA
Africa
Abyei*
UNISFA
Africa
Special Envoy Great Lakes Region
Central African Republic
MINUSCA
Democratic Republic of the Congo
MONUSCO
Ethiopia / Eritrea
UNOAU
Gabon
UNOCA
Libya
UNSMIL
Senegal
UNOWAS
Somalia
UNTMIS
South Sudan
UNMISS
Western Sahara*
MINURSO
Americas
Colombia
Misión de Verificación de las Naciones Unidas en Colombia
Haiti
BINUH
Asia and Pacific
India / Pakistan
UNMOGIP
Europe & Central Asia
Cyprus
OSASG-Cyprus
Cyprus
UNFICYP
Kosovo
UNMIK
Turkmenistan
РЦПДЦА
Middle East
Golan*
UNDOF
Jerusalem
UNSCO
Jerusalem
UNTSO
Lebanon
UNIFIL
Lebanon
UNSCOL
Syrian Arab Republic
OSESG-SYRIA
Yemen
OSESGY
Yemen
UNMHA
О нас
»
Наш мандат
Кто участвует
Где мы работаем
Как сообщить о нарушении
Глоссарий
Контактная информация
Стандарты поведения ООН
»
Обзор
Документы
Наш подход
»
Профилактика
»
Профессиональная подготовка
Информационно-разъяснительная работа и повышение осведомленности
Проверка благонадежности
Оценка рисков
Реагирование
»
Жалобы
Расследования
Дисциплинарные меры
Подотчетность
Меры по исправлению положения
»
Помощь жертвам
Целевой фонд по оказанию помощи жертвам
Борьба с сексуальной эксплуатацией и сексуальными надругательствами
Данные
»
Сексуальная эксплуатация и сексуальные надругательства
Иные проступки
Материалы
»
Доклады Генерального секретаря
»
Доклады Генерального секретаря о специальных мерах по защите от сексуальной эксплуатации и сексуальных надругательств
Другие доклады и документы Генерального секретаря
Директивные документы
»
Бюллетени Генерального секретаря
Резолюции Генеральной Ассамблеи
Резолюции Совета Безопасности
Публикации
»
Фактологические бюллетени
Новости
Мультимедийные материалы
О нас
Наш мандат
Кто участвует
Где мы работаем
Как сообщить о нарушении
Глоссарий
Контактная информация
Стандарты поведения ООН
Обзор
Документы
Наш подход
Профилактика
Профессиональная подготовка
Информационно-разъяснительная работа и повышение осведомленности
Проверка благонадежности
Оценка рисков
Реагирование
Жалобы
Расследования
Дисциплинарные меры
Подотчетность
Меры по исправлению положения
Помощь жертвам
Целевой фонд по оказанию помощи жертвам
Борьба с сексуальной эксплуатацией и сексуальными надругательствами
Данные
Сексуальная эксплуатация и сексуальные надругательства
Иные проступки
Материалы
Доклады Генерального секретаря
Доклады Генерального секретаря о специальных мерах по защите от сексуальной эксплуатации и сексуальных надругательств
Другие доклады и документы Генерального секретаря
Директивные документы
Бюллетени Генерального секретаря
Резолюции Генеральной Ассамблеи
Резолюции Совета Безопасности
Публикации
Фактологические бюллетени
Новости
Мультимедийные материалы
Поведение персонала полевых миссий ООН
Профессионализм. Работоспособность. Добросовестность. Достоинство.
Главная
Conduct
联合国关于援助和支持受联合国工作人员和有关人员性剥削和性虐待受害人的全面战略 (A/RES/62/214)
Peru statement-HLM
Peru statement-HLM
30 июня 2021
Go to top