РЦПДЦА
Published on РЦПДЦА (https://unrcca.unmissions.org)

Главная > ВИДЕООБРАЩЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО СЕКРЕТАРЯ ПО СЛУЧАЮ МЕЖДУНАРОДНОГО ЖЕНСКОГО ДНЯ

ВИДЕООБРАЩЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО СЕКРЕТАРЯ ПО СЛУЧАЮ МЕЖДУНАРОДНОГО ЖЕНСКОГО ДНЯ [1]

8 Мар 2022

ВИДЕООБРАЩЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО СЕКРЕТАРЯ ПО СЛУЧАЮ МЕЖДУНАРОДНОГО ЖЕНСКОГО ДНЯ

 

Нью-Йорк, 8 марта 2022 года

В Международный женский день мы чествуем женщин и девочек всего мира.

Мы отмечаем их вклад в прекращение пандемии COVID-19.

Их идеи, инновации и активизм, которые меняют наш мир к лучшему.

И их лидерство во всех сферах жизни.

Но мы также признаем, что в очень многих областях стрелки часов, символизирующих права женщин, движутся вспять.

Из-за пандемии девочки и женщины не могут посещать школы и ходить на работу.

Они сталкиваются с ростом нищеты и насилия.

Во всем мире на них приходится львиная доля неоплачиваемой, но необходимой работы по уходу.

Они являются объектами насилия и жестокого обращения — просто в силу своей половой принадлежности. 

Во всех странах женщины вопиюще недопредставлены в эшелонах власти и на руководящем уровне в деловом сообществе.

И, как напоминает нам тема этого года, они несут на себе основную тяжесть изменения климата и деградации окружающей среды. 

Пора сделать так, чтобы начиная с сегодняшнего дня, Международного женского дня, стрелки часов в судьбе каждой женщины и девочки двигались только вперед.

С помощью гарантий качественного образования для всех девочек, чтобы они могли строить свою жизнь так, как они хотят, и делать мир лучше для всех нас.

С помощью масштабных инвестиций в обучение женщин и достойную работу для них.

С помощью эффективных действий по прекращению гендерного насилия.

С помощью смелых действий по защите нашей планеты.

С помощью обеспечения всеобщего охвата услугами по уходу, полностью интегрированными в системы социальной защиты.

И с помощью таких целевых мер, как гендерные квоты, чтобы все мы могли пользоваться идеями, опытом и лидерством женщин везде, где принимаются решения.

Гендерное неравенство — это, по сути, вопрос соотношения власти в мире и в культуре, где доминируют мужчины. Властные отношения необходимо кардинально изменить.

В Организации Объединенных Наций мы добились гендерного паритета среди старших руководителей в Центральных учреждениях и во всем мире, что позволило улучшить нашу работу и благодаря чему мы можем лучше представлять сообщества, которым мы служим.

Нам нужно больше женщин среди министров по вопросам окружающей среды, руководителей бизнеса, президентов и премьер-министров. Они способны подтолкнуть страны к решению проблемы кризиса, вызванного изменением климата, созданию «зеленых» рабочих мест и построению более справедливого и устойчивого мира. 

Мы не сможем выйти из пандемии, если стрелки часов, символизирующих гендерное равенства, будут двигаться вспять. 

Говоря о правах женщин, мы должны перевести стрелки этих часов вперед.

Время для этого пришло. 

Выступления Генерального Секретаря [2]
  •  [3]СПЕЦПРЕДСТАВИТЕЛЬ НАТАЛЬЯ ГЕРМАН ВСТРЕТИЛАСЬ С ПРЕЗИДЕНТОМ ТУРКМЕНИСТАНА ГУРБАНГУЛЫ БЕРДЫМУХАМЕДОВЫМ [3]СПЕЦПРЕДСТАВИТЕЛЬ НАТАЛЬЯ ГЕРМАН ВСТРЕТИЛАСЬ С ПРЕЗИДЕНТОМ ТУРКМЕНИСТАНА ГУРБАНГУЛЫ БЕРДЫМУХАМЕДОВЫМ [3]
  •  [4]РЦПДЦА НАЧАЛ ОЧЕРЕДНУЮ СЕРИЮ ОНЛАЙН ТРЕНИНГОВ - 2022 В РАМКАХ ОБУЧЕНИЯ В АКАДЕМИИ ПРЕВЕНТИВНОЙ ДИПЛОМАТИИ [4]РЦПДЦА НАЧАЛ ОЧЕРЕДНУЮ СЕРИЮ ОНЛАЙН ТРЕНИНГОВ - 2022 В РАМКАХ ОБУЧЕНИЯ В АКАДЕМИИ ПРЕВЕНТИВНОЙ ДИПЛОМАТИИ [4]

Source URL: https://unrcca.unmissions.org/ru/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D1%81%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%B0%D1%80%D1%8F-%D0%BF%D0%BE-%D1%81%D0%BB%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%8E-%D0%BC%D0%B5%D0%B6%D0%B4%D1%83%D0%BD%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D0%B4%D0%BD%D1%8F-0

Ссылки
[1] https://unrcca.unmissions.org/ru/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D1%81%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%B0%D1%80%D1%8F-%D0%BF%D0%BE-%D1%81%D0%BB%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%8E-%D0%BC%D0%B5%D0%B6%D0%B4%D1%83%D0%BD%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D0%B4%D0%BD%D1%8F-0
[2] https://unrcca.unmissions.org/ru/%D0%B2%D1%8B%D1%81%D1%82%D1%83%D0%BF%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D1%81%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%B0%D1%80%D1%8F
[3] https://unrcca.unmissions.org/ru/%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C-%D0%BD%D0%B0%D1%82%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D1%8F-%D0%B3%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B0%D0%BD-%D0%B2%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%B8%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%8C-%D1%81-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B7%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%BC-%D1%82%D1%83%D1%80%D0%BA%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B0-%D0%B3%D1%83%D1%80%D0%B1%D0%B0%D0%BD%D0%B3%D1%83%D0%BB%D1%8B-%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B4%D1%8B%D0%BC%D1%83%D1%85%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%BC
[4] https://unrcca.unmissions.org/ru/%D1%80%D1%86%D0%BF%D0%B4%D1%86%D0%B0-%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B0%D0%BB-%D0%BE%D1%87%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BD%D1%83%D1%8E-%D1%81%D0%B5%D1%80%D0%B8%D1%8E-%D0%BE%D0%BD%D0%BB%D0%B0%D0%B9%D0%BD-%D1%82%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3%D0%BE%D0%B2-2022-%D0%B2-%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BA%D0%B0%D1%85-%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%B2-%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D0%B8-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B9